Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Guardia de Seguridad • Reus
Descripción del trabajo
L'Associació Social Andròmines és una entitat social que té com a objectiu ajudar a persones en situació o risc d'exclusió en la seva inserció sociolaboral. Actualment tenim la necessitat de contractar un / a Prospector / a Laboral. El / la Prospector / a del Projecte és la figura professional encarregada (juntament amb la resta Prospectors / es) de desplegar les funcions de prospecció, intermediació, atenció a les persones, treball col·laboratiu i organització d’actes, per tal de promoure la inserció laboral dels col·lectius vulnerables que cobren l'Ingrés Mínim Vital.
El / la Prospector / a del Projecte treballa directament tant amb les empreses com amb els / les participants del Projecte, representant així el punt de trobada entre les dues parts. L’objectiu de la seva feina és aconseguir l’encaix entre el perfil professional de les persones ateses i les necessitats concretes del teixit empresarial del territori. El / la Prospector / a desenvolupa principalment la seva activitat laboral a la seu de l’Entitat Social a la qual pertany, tot i que també duu a terme les seves funcions a la seu Central del Projecte, en remot a través d’algunes hores de teletreball, les seus de les empreses, i als diferents punts d’actuació. Per aquesta raó, el lloc de feina de Prospector / a requereix un alt nivell de mobilitat.
El / la Prospector / a forma part de l’equip tècnic del Projecte (Orientadors / es, Formadors / es i Prospectors / es) i desplega les seves funcions sota la responsabilitat directa del Responsable Operatiu de Finançament i Prospecció, segons model Projecte.
Requisits
* Experiència mínima de 2 anys com a prospector laboral gestionant programes d'inserció i orientació laboral.
* Formació en el model d’ocupabilitat per competències, per tal de poder implementar aquesta metodologia en les diferents fases i accions del projecte.
* Formació en mesures de responsabilitat social corporativa.
* Educació Social.
* Competències / coneixements:
* Domini del model d’ocupabilitat per competències en els diferents àmbits d’aplicació.
* Coneixements del funcionament del mercat laboral.
* Coneixements sobre disseny, planificació i execució d’accions de prospecció i d’intermediació.
* Domini de l’ús de tècniques de dinàmiques de grup.
* Coneixements de mesures de Responsabilitat Social Corporativa.
* Coneixements i ús dels canals i vies per a l’accés al mercat laboral.
* Coneixements de metodologies d’intervenció amb col·lectius vulnerables.
#J-18808-Ljbffr