Tècnic/a Laboral - Administració de Nòmines i Contractació Estem buscant un/a tècnic/a en Administració de Nòmines i Contractació per incorporar-se a l'equip de Recursos Humans d'una entitat del sector sanitari i social. La persona seleccionada serà responsable de la gestió de nòmines, contractació i altres tasques administratives relacionades amb la gestió laboral del personal de l'organització. Responsabilitats Gestionar i elaborar les nòmines del personal, assegurant el compliment de la normativa vigent. Tramitar les altes, baixes i variacions a la Seguretat Social. Gestionar contractes laborals, renovacions i finalitzacions, assegurant la seva correcta formalització i registre. Resoldre incidències i consultes dels empleats sobre qüestions de nòmina i contractació. Controlar i aplicar convenis col•lectius i normativa laboral. Coordinar-se amb organismes oficials (TGSS, SEPE, Hisenda). Generar informes i reports sobre costos laborals i altres indicadors. Col·laborar en la millora de processos dins de l'àrea d'Administració de Personal. Requisits Formació en Relacions Laborals, Administració i Direcció d'Empreses, Dret o similar. Experiència mínima de quatre anys en gestió de nòmines i contractació. Coneixement de la normativa laboral i de Seguretat Social. Ús de programes de gestió de nòmines i eines ofimàtiques (Excel, ERP de RRHH, entre altres). Capacitat de treball en equip i atenció al detall. Habilitats de comunicació i resolució de problemes. Proactivitat i iniciativa. Es valorarà Experiència en el sector sanitari o assistencial. Coneixement del Sistema RED, SILTRA i programes de gestió de nòmines (SAP, A3, entre altres). Formació complementària en legislació laboral i gestió de RRHH. S'ofereix Incorporació a una organització sòlida. Contracte estable amb possibilitats de desenvolupament professional. Bon ambient de treball i col·laboració amb un equip multidisciplinari. Beneficis socials i condicions laborals competitives.