Descripción del Cargo
Como consecuencia del crecimiento general de la Agencia, buscamos un/a Director/a General Ejecutivo (integrado en el Comité de Dirección) que reportará directamente a los Socios operativos de la compañía.
Responsabilidades:
* Liderar la gestión y el crecimiento estratégico de la compañía formando tándem con los Socios operativos, definiendo los Planes Anuales, Objetivos (tanto en la satisfacción de clientes existentes y la maximización del revenue, como en la generación de nuevo negocio y en la captación de grandes cuentas).
* Sentando las bases y procesos de la organización para lograr un funcionamiento eficiente, potenciando el portfolio de servicios (especialmente en la parte Digital) y optimizando la gestión y liderazgo del equipo: unas 90 personas entre Cuentas, Creatividad, Estrategia, Digital, Corporativo…
* Dando apoyo a Valencia (donde ya existe la figura de Director General).
Requisitos:
* Buscamos un Ejecutivo con visión de largo plazo, con alta visión estratégica pero con resultados demostrados en la gestión directa de negocio, de clientes y de equipos grandes (imprescindible), alguien sólido, apasionado y con experiencia (que haya gestionado altas responsabilidades y entornos exigentes, con clara vocación de servicio y acostumbrado a trabajar con alto nivel de interlocución con grandes clientes).
* Tener capacidad de entrada a los principales players / marcas / concursos en el mundo de la Publicidad.
* Valoramos especialmente el conocimiento y experiencia en el área Digital: haber liderado equipos o clientes digitales.
* Buscar alguien con mentalidad de empresario, de propietario, una persona que sea capaz de sentir y convertir el proyecto en algo propio.
* Deber ser un perfil estratégico, con la ilusión y capacidad de representar a la compañía, de trasmitir la estrategia sintiéndola propia, de sentar las bases y procedimientos para optimizar la organización, funcionamiento, performance y resultados de la compañía.
* Queremos alguien que cuide y haga crecer el equipo, dar buenos consejos a los clientes (estrategia) y pensar en el desarrollo de la compañía (que aporte nuevos servicios complementarios, que busque producto creativo o nos ayude a desarrollar nuevos mercados).
* Buscar alguien que sea referente en su ámbito (influyente y entusiasta, con la reputación y posicionamiento suficientes para poder atraer el talento adecuado).
* A pesar de ser una figura top, debe ser alguien humilde, dialogante (capaz de interactuar a todos los niveles), con recorrido y con fuerza para unirse a un proyecto al 200%.
* Debe ser alguien que sea capaz de entenderse con los 3 Socios operativos de una compañía, que sea capaz de retarles, que se atreva incluso a ser alternativa en algunas de las responsabilidades que hoy caen sobre ellos.
Oportunidades:
* Una oportunidad para salir de la zona de comfort y abarcar la gestión de una empresa dinámica, con crecimiento sostenido, con clientes y proyectos muy interesantes, consolidada, reconocida y con grandes perspectivas.
* Salario acorde a valía y experiencia del candidato, incluyendo Fijo + Variable (en base a la consecución de objetivos), con un paquete total aproximado de 100.000.
* Oficinas en Barcelona, viajando a Madrid de manera recurrente y con posibilidad de viajar puntualmente por el resto del territorio español.