Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Conectamos el talento con las oportunidades
Estamos buscando un/a Controller de producción para dar soporte en la gestión y optimización de procesos productivos. Si eres una persona metódica, con habilidades analíticas y de gestión de equipos, ¡te estamos esperando!
¿Qué funciones realizarás?
* Apoyar al responsable de producción en la gestión del personal (planificación, calendarios, absentismo, etc.).
* Supervisar y coordinar la prevención de riesgos laborales (garantizar el cumplimiento de normativa de SSL, coordinar las formaciones y actividades relacionadas con PRL, supervisar el uso correcto de EPIs).
* Elaborar informes de producción para la dirección (recopilar y analizar los datos de producción para generar reportes sobre eficiencia, productividad y calidad).
* Identificar las áreas de mejora y proponer soluciones basadas en datos.
* Analizar y mejorar procesos productivos para optimizar el rendimiento (implementar nuevas estrategias para mejorar la eficiencia productiva).
* Controlar la eficiencia y productividad en planta (supervisar las líneas de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de productividad, analizar indicadores clave KPIs).
* Trabajar en coordinación con otros departamentos para mejorar tiempos de producción y reducir desperdicios.
¿Qué ofrecemos?
Horario: De Lunes a Jueves de 8:00h a 18:00h (posibilidad de flexibilizar) y Viernes intensivo todo el año, de 8:00h a 15:00h.
Salario competitivo, en función de la experiencia.
Plan de formación a cargo de la empresa.
Posición estable.
¿Qué buscamos?
* Persona dinámica, organizada y con habilidades para el trato humano.
* Formación de grado medio o superior en Ingeniería, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares en entornos industriales.
* Conocimientos de SAP R/3 y nivel avanzado en Excel y PowerPoint.
* Se valorarán conocimientos de inglés y/o francés.
* Vehículo propio y preferiblemente residencia en Vallès Occidental.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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