Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría.
En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.
REQUISITOS:
* Grado en derecho, derecho y ADE, económicas y similares.
* Valorable máster en fiscalidad.
* Alto nivel de inglés (C1 en adelante)
**Experiencia profesional de entre 2 y 3 años en posiciones similares**
FUNCIONES
* Asesoramiento a los equipos de recursos humanos de las empresas sobre las consecuencias fiscales de remunerar a los ejecutivos y empleados tanto a nivel local como internacional.
* Asesorar a los clientes a implementar políticas y procesos de movilidad global. Este rol incluye la planificación, implementación y seguimiento de las asignaciones internacionales, así como la garantía de cumplimiento de las normativas legales y fiscales aplicables. Actuar como el punto de contacto principal para los empleados expatriados, brindando orientación y soporte durante todo el proceso de movilidad.
* Asesoramiento a los contribuyentes individuales (tanto residentes como no residentes) en la estructuración y gestión de su situación del impuesto sobre la renta personal, como declaraciones de impuestos, cálculos de sueldos / nóminas, proyecciones de costos,
* Como primer contacto para el responsable de recursos humanos del cliente, tendrá contactos regulares y una estrecha colaboración con especialistas en compensación y beneficios, nómina, finanzas, legal y contabilidad.
QUÉ OFRECEMOS
* Remuneración competitiva.
* Plan de formación personalizado que te permitirá liderar tu desarrollo profesional.
* Excelente ambiente de trabajo.
* Plan de carrera
* Remuneración flexible
HABILIDADES
* Facilidad de trabajo en equipo.
* Iniciativa y proactividad.
* Alta capacidad de comunicación.
* Capacidad y rigor analítico.
* Capacidad de adaptación.
Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.
Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.