Sobre nosotros:
Somos una empresa internacional dentro de la industria química, con planta de producción y red comercial en España y Portugal .
El Rol:
Buscamos al HR-RESPONSiBLE para la planta del BAIX EMPORDÀ .
En dependendia del DIRECTOR GENERAL, su misión será desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos estratégicos generales de la compañía, fomentando una cultura corporativa sólida y asegurando que la empresa atraiga, desarrolle y retenga el talento adecuado.
Responsabilidades:
* Cumplimiento Legal y Normativo, y Relaciones Laborales:
Gestionar las relaciones laborales y resolver problemas entre empleados o equipos. Garantizar el cumplimiento del 100% de las leyes laborales y normativas aplicables en todas las jurisdicciones donde opera la empresa, minimizando riesgos legales.
* Desarrollo de Talento:
Diseñar e implementar una estrategia de recursos humanos alineada con la visión y misión de la empresa. Desarrollar programas de identificación de talento y planes de sucesión. Identificar necesidades próximos 3 años.
* Diseñar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño para asegurar el crecimiento continuo de los empleados.
* Selección:
Ejecutar el plan de selección establecido para los próximos meses, para dotar de talento a la compañía para cumplir su plan estratégico.
* Cultura y Desarrollo Organizacional:
Colaborar en la definición y promoción de los valores fundamentales de la empresa. Facilitar iniciativas que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de alto rendimiento. Elaborar el plan de igualdad.
* Gestión del Cambio y Comunicación:
Colaborar en la implementación de cambios organizativos y programas de gestión del cambio acordes al plan estratégico de la compañía. Gestión procesos on boarding, planes de comunicación internos, etc.
¿A quién buscamos?
-A una persona con autonomía y creatividad para resolver problemas y buscar soluciones. Que tome decisiones.
-Con flexibilidad y adaptabilidad a las prioridades y estrategia de cada momento
-Orientada a resultados: foco en cumplir y superar las metas establecidas.
-Fuerte sentido de la responsabilidad y entrega
-Con empatía para gestionar personas, positiva y alegre
Con fuerte capacidad de gestión, que le divierta trabajar en entornos dinámicos
-Con visión de futuro: Que conozca el futuro de las tecnologías, competencias, y habilidades que se tienen que incorporar a la empresa
Requisitos:
* Formación Universitaria Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado.
* Formación especializada en Dirección y Gestión de Personas (deseable).
* Más de 4 años de experiencia comprobada en un rol generalista de RRHH.
* Más de 3 años de experiencia comprobada en selección de personal, identificando el talento clave para las organizaciones. Así como utilizando las herramientas adecuadas para ello.
* Deseable experiencia en negocio, marketing o comunicación.
* Inglés muy fluído, a nivel de conversación.
* Conocimiento de las leyes laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos.
Beneficios que tenemos para ti:
-Impacto: Formar parte de una empresa innovadora, en plena expansión, con la oportunidad de ser una persona clave en la incorporación de talento competitivo, en el desarrollo de una cultura creativa e innovadora, y con capacidad de aprender y desarrollarse.
-Compensación Competitiva: Salario competitivo. Programa de desarrollo a medio plazo.
-Ubicación:Zona Baix Empordà.
-Modalidad de trabajo presencial, por lo tanto preferible residencia cercana.