Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos personas apasionadas por la mecánica del automóvil, la gestión de equipos y la atención al cliente.
Importante empresa multinacional del sector automovilístico busca incorporar un/a Responsable de taller con al menos 3 años de experiencia previa para Blanes o zona del vallés Occidental.
Funciones:
Tu misión principal será garantizar el correcto funcionamiento del taller a nivel recursos humanos y cumplimiento de los objetivos establecidos; es por ello que necesitamos que tengas previa experiencia en organización y dirección de un taller de automoción, buenos dotes comunicativos y de liderazgo, alto grado de orientación al cliente.
Como será tu día a día?
* Garantizar y promover entre tu equipo una atención extraordinaria a nuestros clientes
* Organización del panel de carga de trabajo para dar la mejor calidad en la realización de las prestaciones
* Seguimiento de los principales KPIs y confección de planes de acción que permitan el cumplimiento de los objetivos marcados
* Selección de personal, seguimiento y acompañamiento de tu equipo de taller; establecer planes de formación y desarrollo, animación y motivación
* Planificación de horarios y vacaciones, seguimiento de la aplicación de fichajes
* Seguimiento del cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales
* Gestión y segregación de residuos
En este rol será necesario:
* Experiencia previa en organización y dirección de un taller de automoción.
* Experiencia gestionando equipos de trabajos (conformados por un alto número de personas)
* No ser un perfil de oficina si no de estar en el taller atendiendo a clientes y posibles reclamaciones.
Esta posición te aportará:
* Contrato indefinido con la empresa.
* Salario competitivo.
* Proyección laboral dentro de la empresa.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.