Desde el departamento de Dpto Colectivos y Planes de Pensiones, precisamos JEFE DE PROYECTO SEGUROS Y PENSIONES, ubicado en BARCELONA.
Su misión principal será la de analizar y búsqueda de soluciones TI para dar respuesta a las necesidades de las áreas de Negocio en Mediación y en los productos de Planes y Seguros Colectivos en distintos entornos Host/ web / mobile.
¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?
* Será la persona de contacto entre las áreas de negocio y sistemas.
* Su principal misión consistirá en entender las necesidades de las Áreas de Negocio, buscando soluciones y realizando o colaborando en análisis funcionales y técnicos en proyectos TI para aplicaciones relacionadas con Planes de Pensiones, Mediación y Seguros Colectivos.
* Gestión de proveedores, en los que descansa gran parte de análisis y desarrollo de soluciones.
* Análisis proyectos (viabilidad tecnológica, funcional...).
* Se valorará experiencia en entornos web/mobile integrados en ecosistemas complejos (Sistemas Medios/Host).
* Colaboración en la redacción de las definiciones, diseños funcionales, …
* Interacción directa con la Dirección de Departamento, con la Dirección de TI y con el resto de Áreas de la Compañía.
* Trabajar dentro de un equipo bajo metodología AGILE o tradicional.
* Seguimiento y análisis de mantenimientos evolutivos/correctivo.
Beneficios
Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:
* Contrato indefinido.
* Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.
* Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
* Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
* Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
* Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
* Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
* Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
* 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
* Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante.
* Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
¿Quieres saber más? Haz clic aquí à https://www.peoplexperiencehub.com/
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