Las principales funciones a desarrollar serán:- Realizar el cálculo de nóminas, liquidaciones, finiquitos, seguros sociales, IRPF, retenciones, sanciones, variables, regularizaciones, embargos, etc.- Gestión de altas y bajas, Sistema RED, Delta.- Gestión administrativa propia del departamento- Trámites y comunicaciones en INSS, Tesorería, Contrat@, Redsara, y demás organismos oficiales en relación con la administración de personal- Asesoramiento en materia laboral (tipología de contratos, requisitos legales, motivos legales de ausencias, etc.)- Resolución de Incidencias