WE'RE HIRING!En 365 buscamos a un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios para incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos.Tu misión será colaborar en el diseño, análisis y mejora de las políticas retributivas y los programas de beneficios de la compañía, asegurando que estén alineados con nuestra estrategia de Personas y Talento y sean competitivos en el mercado. Funciones:Apoyar en el análisis salarial interno y benchmark externo.Participar en la definición y actualización de políticas salariales y sistemas de incentivos.Dar soporte en la gestión y comunicación de beneficios sociales.Colaborar en proyectos de retribución flexible y propuestas de valor al empleado.Elaboración de informes y reportes periódicos relacionados con compensación. Requisitos:Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.Experiencia de 1 a 3 años en áreas de compensación y beneficios o RRHH.Buen dominio de Excel.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.⭐ ¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido con proyección profesional.Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.Menú diario gratuito.Teléfono de empresa.Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete! Estamos encantados de conocerte.