Descripción:
Per a important i referent empresa agro d´Osona, en creixement exponencial i de reconeguda trajectòria i prestigi, seleccionem un/a Responsable de RRHH, la missió principal del/la qual serà la de gestionar de manera eficient les polítiques de Recursos Humans, el talent i els recursos humans de l´empresa per contribuir a l´assoliment dels objectius estratègics de l´organització. Això inclou garantir un entorn de treball positiu, complir amb les normatives laborals, desenvolupar el potencial dels col·laboradors i mantenir una comunicació efectiva entre la Direcció i els treballadors.
En dependència i amb la col·laboració de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:
1. Treballar amb estreta col·laboració amb Gerència i els treballadors per a millorar les relacions laborals augmentant la productivitat i reforçant la retenció del talent.
2. Reportar a Gerència i proporcionar suport en la presa de decisions relatives a persones i orientació en polítiques de RRHH.
3. Garantir el compliment legal en tota la gestió de Recursos Humans.
4. Desenvolupar i supervisar estratègies i iniciatives globals d´RRHH alineades amb l´estratègia empresarial general.
5. Bastir ponts entre Gerència i els treballadors abordant demandes, reclamacions o altres qüestions.
6. Resoldre qüestions complexes relacionades amb les relacions amb els empleats i abordar les reclamacions.
7. Identificar les necessitats de formació d´equips i persones i supervisar els programes de formació, realitzats pel departament corresponent o pel departament de Formació.
8. Participar en el procés de reclutament i selecció, sigui de forma directa o a través de partners especialitzats.
9. Mantenir i fer propostes en l´àmbit de polítiques retributives i beneficis corporatius.
10. Control horari, d´absentisme i de vacances del personal.
11. Coordinació amb assessoria laboral externa.
S´ofereix:
1. Incorporació immediata i estabilitat professional en empresa referent en el seu sector i en creixement exponencial.
2. Excel·lent ambient laboral en empresa sòlida, en creixement i amb escassa rotació laboral.
3. Ser el/la Cap de l´Àrea de RRHH i, per tant, la persona de referència a l´empresa en política salarial i organitzativa, relacions laborals i formació.
4. Horari: de dilluns a divendres, amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 16:30h.
Es valorarà molt positivament experiència realitzant tasques i funcions similars a les descrites en empreses ramaderes, agrícoles o del sector primari.
Es requereix experiència mínima de 4-5 anys desenvolupant funcions similars a les descrites, sigui com a Responsable de RRHH, HRBP, Adjunt a Director/a de RRHH o en Consultoria generalista de RRHH.
- Formació específica en RRHH i coneixement de les tendències i pràctiques actuals en RRHH.
- Coneixements de la normativa laboral vigent.
- Proactivitat i capacitat per a treballar amb autonomia.
- Intel·ligència emocional i capacitat de gestió i negociació.
- Habilitats comunicatives, empatia, habilitats per a la resolució de conflictes i orientació al multitasking.
- Residència a Osona o comarques limítrofs o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.
- Carnet de conduir `B` i vehicle propi per al trasllat fins al centre de treball.
#J-18808-Ljbffr