Analista Programador Cobol, DB2 y CICS
Ubicación: 100% en remoto
Horario: De septiembre a junio, Lunes a viernes jornada de 8 horas (9:00 a 18:00 horas). En julio y agosto, jornada intensiva de 7 horas (8:00 a 15:00 horas).
Descripción del Puesto
Buscamos un Analista Programador Senior con amplia experiencia técnica y conocimientos funcionales en entornos bancarios para integrarse a un proyecto orientado al desarrollo, soporte y mantenimiento de aplicaciones relacionadas con comercio exterior.
Requisitos del Puesto
Requisitos Mínimos (Obligatorios):
1. CICS Avanzado
2. SQL Server Avanzado
3. COBOL Avanzado
4. DB2 Avanzado
5. Inglés Avanzado
Requisitos Deseables (No obligatorios):
1. Conocimiento del sistema Core Santander (Partenón).
2. Experiencia en mensajería Swift.
Funciones del Puesto
El candidato seleccionado será responsable de las siguientes tareas:
1. Conocimientos funcionales requeridos.
2. Experiencia con el producto BankTrade y los tipos de operaciones asociadas.
3. Lenguajes de programación COBOL, DB2, SQL Server y sistemas CICS.
4. Conocimiento funcional en Comercio Exterior.
5. Conocimientos básicos de contabilidad.
Tareas principales:
1. Control y gestión de JCL planificados en Control-M.
2. Revisión, seguimiento y resolución de tickets.
3. Análisis e interpretación de logs ante incidencias.
4. Creación de release de cambios (Snow), coordinación de pruebas, cierre de certificación y puesta en producción.
Información sobre el Proyecto
El proyecto está orientado al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones críticas en el sector bancario con especial énfasis en el comercio exterior. Se trabajará en un entorno tecnológico avanzado en colaboración con un equipo altamente cualificado.
¿Qué ofrecemos?
1. Incorporación a un entorno profesional dinámico.
2. Oportunidades de crecimiento y formación continua.
3. Participación en proyectos innovadores en el sector financiero.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de este desafío profesional, ¡envíanos tu candidatura!
En Zemsania creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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