¿Te interesan los desafíos y buscas crecimiento profesional? ¿Quieres desarrollar tu carrera dentro del mayor grupo de transporte de pasajeros de Catalunya?
Si estás buscando impulsar tu carrera, en Grupo Moventia vamos a incorporar a nuestra división Moventis en nuestra base de L’Hospitalet de Llobregat un/a
En dependencia de la Dirección corporativa de Recursos Humanos y de Operaciones serás la figura de referencia en la empresa respecto a cualquier aspecto de los recursos humanos, especialmente todo lo relacionado con el área Laboral y Legal (relación y contacto directo con trabajadore/as).
¿Cuáles serán tus funciones?
* Serás la persona de enlace entre los Conductores y la Dirección, en toda su problemática. Resolviendo aquellos aspectos de su competencia y canalizando el resto a las diferentes áreas.
* Te responsabilizarás del proceso de reclutamiento, selección y validación de conductores y el resto de los puestos de la organización.
* Coordinarás con la central todas las funciones relativas a la gestión administrativa de contratación de personal y sus derivados (altas, bajas, IT).
* Controlarás y enviarás a la central de las variables mensuales y la información necesaria para la confección de la nómina de la plantilla.
* Asegurarás la gestión de las Bases de Datos respecto de la información necesaria (Caducidad del CAP, Carnets de Conducir, Tarjetas Digitales, Datos personales, Certificado Delitos Sexuales, etc…) y realizar la actualización en el software de gestión.
* Coordinarás la petición y entrega de Vestuario de temporada.
* Realizarás los trámites asociados a permisos relativos a los conductores.
Requisitos
* Formación en Relaciones Laborales o similar, con conocimientos del área de Nóminas, Selección y entorno laboral.
* Experiencia gestionando conflictos o dificultades con trabajadores/as (huelgas, etc).
* Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones de gestión global de personal en área de operaciones o logística.
* Iniciativa, proactividad y una clara Orientación a la Calidad y al Cliente Interno.
Incorporación en sólido grupo empresarial estable referente en el sector de la movilidad. Posición de responsabilidad en la gestión operativa de los Recursos Humanos. Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Poder optar por un plan de retribución flexible con Seguro médico, Ticket Restaurant, Ticket Guardería…
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