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Talent Acquisition and People Development Technician
ESP-Mataró (Barcelona)
Aprovecha la nueva oportunidad que te ofrece HARTMANN en el Área de Recursos Humanos.
Responsabilidades
Como Talent Acquisition & People Development Technician asumirás funciones en el área de selección y formación:
1. Área de Selección:
o Responsable de la gestión de publicaciones en Success Factors, job websites y centros formativos.
o Responsable de la organización de Foros de Empleo y de la propuesta de Employer Branding junto con el Brand Marketing Communication.
o Responsable de la realización de los procesos de selección de Trainees para HARTMANN España: realización del proceso de selección, entrevistas de seguimiento y gestión de convenios de colaboración Empresa - Universidad.
o Apoyo en el área de selección a las empresas de Task Force que colaboran con HARTMANN España.
o Asegurar el cumplimiento del procedimiento de selección por parte de los HR Business Partners.
2. Área de Formación:
o Organización de los On-boarding de las nuevas incorporaciones.
o Coordinación de formaciones en colaboración con los HR Business Partners.
o Responsable de asegurar la coordinación e implementación de formaciones comunes que integren a las diferentes sociedades de HARTMANN España.
o Rol de Administrador/a del módulo de Training de Success Factors para HARTMANN España: creación de cursos, registro y asignación de formaciones, seguimiento del % de cumplimiento de las formaciones asignadas, formar a los HR BP y a los formadores internos, contacto con el Key User en Corporate para implementar nuevas funcionalidades en el sistema.
o Creación de contenido on-line con Articulate Rise. Formar a formadores internos en la herramienta.
o Búsqueda de proveedores de formación según las necesidades solicitadas por los HR Business Partners.
o Colaboración con el HR Technician para asegurar la gestión de las bonificaciones de formación.
o Asegurar el cumplimiento del proceso de formación por parte de los HR Business Partners.
o Contribuirás en la mejora de los procesos de selección y formación establecidos en colaboración con la Recruiting & People Development Manager.
o Participarás en proyectos de implementación de nuevas soluciones corporativas en el área de selección y formación en colaboración con la Recruiting & People Development Manager.
o Coordinarás Programas de Dual Students y Graduates a nivel internacional junto a los HR Business Partners.
o Validarás Facturas de formación en SAP.
o Prepararás y coordinarás Planes de Acogida a Nuevas Incorporaciones en SAP Success Factors.
¿Qué estamos buscando?
* Contrato temporal de 3 meses.
* Preferiblemente Grado Universitario en ADE, Económicas, Psicología o similar.
* Preferiblemente Master en Recursos Humanos.
* Se valorará conocimiento en entrevistas por competencias y en la gestión de plataformas digitales de formación.
* Preferiblemente de 1 a 3 años de experiencia en la gestión de la formación y selección.
¿Estás preparado para formar parte de una compañía internacional con un posicionamiento clave en el mercado? Entonces anímate a seguir con tu carrera profesional en HARTMANN. Nuestro mayor potencial es invertir en el desarrollo de nuestros colaboradores.
Departamento: Recursos Humanos
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