Desde Q-tech estamos colaborando con una empresa líder en el sector de servicios automotrices especializados en la reparación y sustitución de accesorios y cristales. Para este momento de crecimiento, buscamos una persona para el rol de People Development Manager que impulse la colaboración, innove constantemente y transforme desafíos en oportunidades de crecimiento.
Tu Misión
Como People Development Manager, serás el motor que impulsará la excelencia en la entrega de soluciones digitales. Trabajarás codo a codo con Product Owners y Arquitectos de Soluciones para garantizar que nuestros equipos no solo cumplan, sino que superen las expectativas.
Tu papel será fundamental para diseñar e implementar un marco ágil que optimice procesos y potencie el talento.
Tus Principales Responsabilidades
1. Liderazgo y Desarrollo de Equipos
o Guiar y motivar a los equipos en la entrega de proyectos, asegurando interacciones fluidas con los stakeholders clave y gestionando riesgos de manera efectiva.
o Facilitar la colaboración en entornos distribuidos, promoviendo la cohesión y garantizando la alineación de métodos de trabajo.
o Innovar constantemente, evaluando e implementando nuevas tecnologías y herramientas que mejoren la eficiencia del equipo.
2. Organización del Equipo
o Asegurar que el equipo tenga los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos, gestionando el tiempo y el contexto de manera efectiva.
o Analizar métricas clave para optimizar la entrega y mejorar la experiencia de los stakeholders.
o Colaborar en la creación de hojas de ruta alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
o Tomar decisiones basadas en datos, utilizando métricas técnicas como rendimiento de código y tiempo medio de resolución de bugs para impulsar la eficiencia.
3. Cultura de Equipo
o Ser el embajador de la cultura empresarial, liderando con el ejemplo y asegurando que los valores de la empresa se reflejen en cada acción.
o Fomentar un mindset ágil, priorizando entregas rápidas e incrementales que aporten valor constante.
o Eliminar barreras de comunicación, promoviendo un flujo de feedback continuo entre los equipos y stakeholders para garantizar la alineación y cooperación.
Lo Que Buscamos
* Experiencia demostrada liderando equipos ágiles en entornos dinámicos.
* Habilidades excepcionales en gestión de proyectos, facilitación y mejora de procesos.
* Pasión por la innovación y la mejora continua.
* Fuerte enfoque en métricas para la toma de decisiones y optimización de entregas.
Lo Que Ofrecemos
* Un entorno dinámico y colaborativo donde tu liderazgo marcará la diferencia.
* Oportunidades constantes de desarrollo profesional y crecimiento.
* La posibilidad de ser parte de una cultura de innovación y alto rendimiento.
#J-18808-Ljbffr