Empresa trasnacional está en búsqueda de un Strategic Sales Manager con sólida experiencia en la venta de software de RRHH.
Requisitos indispensables:
1. Profesional con 4-6 años de experiencia en la venta consultiva de SaaS y sólida experiencia en procesos de implementación de Software.
Las funciones a desarrollar son:
1. Análisis de mercado y prospección de oportunidades con empresas AAA.
2. Identificación, captación y gestión de cuentas clave.
3. Análisis y desarrollo de propuestas Ah-Hoc para proyectos con cuentas estratégicas.
4. Fomentará el upselling y cross-selling así como desarrollará relaciones estratégicas a largo plazo centradas en fidelizar al cliente.
5. Realizar demostraciones de producto.
¿A quién buscamos?
1. Persona con experiencia en la venta de servicios o soluciones de SW de RH.
2. Tendrá experiencia en procesos de implementación de SW.
3. Aportará experiencia tanto en venta estandarizada como productos a la medida del cliente.
4. Tendrá excelentes habilidades comunicativas y de negociación, buena presencia y marcada orientación a resultados.
5. Capacidad analítica y facilidad para entender las tendencias de mercado.
6. Capacidad probada para tomar decisiones comerciales, incluido un historial de identificación de brechas o necesidades comerciales y desarrollo de soluciones de alto impacto.
7. Se valorarán profesionales con estudios Universitarios en: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Licenciatura en Mercadotecnia, Comercio Internacional o carrera afín.
8. Formará parte de un equipo de profesionales autónomos, con gran capacidad de autogestión y autonomía para trabajar en un entorno exigente.
9. Familiarizado con herramientas de CRM: Salesforce, Sugar o similar.
Condiciones:
1. Contrato a término indefinido.
2. Salario competitivo con bonus por cumplimiento de objetivos.
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