Tus funciones principales son:
* Atraer a candidatos mediante la publicación de ofertas de empleo en portales especializados, redes sociales profesionales, y la búsqueda activa de talento.
* Revisar y filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades, experiencia y adecuación cultural de los candidatos.
* Realizar entrevistas en profundidad para identificar el ajuste entre el candidato y el puesto, así como sus motivaciones y expectativas laborales.
* Presentar a los candidatos finalistas, proporcionando un análisis detallado de sus fortalezas y áreas de oportunidad.
Requisitos:
* Posibilidad de poder trabajar con un contrato de prácticas o realizar un convenio de estudiante.
* Nivel de inglés medio.
* Demostrar interés real en el reclutamiento de diferentes perfiles (comerciales y técnicos principalmente).
* Disponibilidad para poder trabajar en la oficina (Barcelona) de Lunes a Viernes.
* Posibilidad de crecimiento como recruiter o técnico de selección en el equipo.
* Pensamos en un/a estudiante con interés en poder pertenecer a un equipo que se dedica a la selección de talento para diferentes empresas.
* Será imprescindible demostrar buenas habilidades comunicativas e interés en el trabajo en equipo.
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