This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.Function Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 45,2 millones de usuarios de 18 países, gestionando el ciclo integral del agua, cuidando el medioambiente.
Estamos buscando un perfil de TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE SERVICIOS /CONTRATOS, con experiencia en gestión de contratos asociados al ciclo integral del agua para integrarse en el equipo del Departamento Técnico de Zona II en Barcelona.
Entre sus principales funciones se encuentran:
•Gestión Energética
•Interpretación y Análisis de Necesidades Técnicas y propuestas de mejora para aumentar la eficiencia de los sistemas de abastecimiento y/o alcantarillado
• Auditorias Energética e Hidráulicas
• Coordinación en la implantación de sistemas de monitorización y análisis de datos
• Digitalización de los contratos asociados al ciclo integral del agua¡Únete a Aqualia y forma parte de nuestro equipo!Requirements and qualifications
•TITULACIÓN REQUERIDA: Título Universitario de Grado Medio o Superior. Ingeniería civil, industrial, química o similar.
•EXPERIENCIA REQUERIDA: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de contratos de abastecimiento de agua y/o saneamiento
•CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES:
- Se valorará experiencia en gestión de redes de abastecimiento y saneamiento.
- Se valorará conocimientos en las áreas de Hidráulica y Electricidad.
- Dominio de las aplicaciones de ofimática.
•IDIOMAS :Catalán y Castellano
•LUGAR DE RESIDENCIA: Preferiblemente en la provincia de Barcelona
•HABILIDADES: Habilidad de comunicación y trabajo en equipo.
•OTROS : Permiso de conducir B
We offer
•JORNADA: Completa.
•TIPO CONTRATO: Indefinido
•SALARIO BRUTO ANUAL: Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada
•FORMACIÓN CONTINUA
•Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.