Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¡Te esperamos en Iman Temporing Terrassa!
¿Te apasiona el mundo de la administración y quieres formar parte de una empresa dinámica en el sector alimentario? ¡Esta es tu oportunidad!
Buscamos un/a Administrativo/a de Gestión que esté listo/a para asumir un papel clave en nuestra empresa ubicada en Terrassa. Si eres una persona organizada, proactiva y con ganas de aprender, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás?
1. Controlarás el horario del personal (¡serás el guardián del tiempo!).
2. Gestionarás el stock y asegurarás que todo esté en su lugar.
3. Te encargarás del control de materias primas (¡la base de nuestra deliciosa producción!).
4. Darás soporte al departamento de contabilidad (facturación, reportes de ventas y más).
5. Gestionarás documentación (¡serás el maestro/a del orden!).
6. Apoyarás al departamento comercial, ventas y logística (¡serás el héroe detrás de las escenas!).
¿Qué ofrecemos?
1. Jornada completa para que puedas brillar al máximo.
2. Horario flexible de 8-9h a 14h y de 15-16h a 17-18h (¡perfecto para disfrutar de tus tardes!).
3. Contrato por ETT con posibilidad de incorporación a la empresa (¡tu futuro empieza aquí!).
4. Salario competitivo entre 20-22K brutos anuales (¡tu esfuerzo será recompensado!).
Se valorará:
1. Formación en administración (¡tu base para el éxito!).
2. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (¡sabemos que tienes lo que se necesita!).
3. Dominio de Excel, PowerPoint, bases de datos, Photoshop y control de gestión (¡serás un/a crack!).
4. Valorable nociones de inglés (¡un plus que siempre suma!).
5. Incorporación inmediata (¡no podemos esperar para conocerte!).
6. Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo (¡la aventura comienza aquí!).
Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, inscríbete a la oferta ¡y adjunta tu CV!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr