Intress necesita incorporar 2 educadoras-es sociales en el turno de noche en el CRAE de Sabadell, en Barcelona, para la atención de niños, niñas y adolescentes.
Una vacante es indefinida y otra temporal de larga duración.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las niñas y adolescentes del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social y facilitar a las familias conocimientos y habilidades que les permita desenvolverse de acuerdo con las necesidades de las niñas y adolescentes acogidas.
Funciones del puesto de trabajo
* Acompañar hacia su crecimiento personal y desarrollo saludable, según sus necesidades, edad y características.
* Potenciar las fortalezas y recursos personales de las adolescentes.
* Diseñar, implementar y evaluar las actividades.
* Facilitar pautas de convivencia.
* Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar.
* Realizar el seguimiento de las familias chicas.
* Organización de actividades y de lo cotidiano de la.
* Realizar documentación.
* Seguimiento de los objetivos individuales de las jóvenes.
* Seguimiento de los objetivos marcados por el.
Formación académica necesaria
* Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social.
Experiencia profesional necesaria
* Preferiblemente en torno a 2 años.
* Experiencia en trabajo con grupos.
* Experiencia con adolescentes.
* Experiencia en centros residenciales y en Infancia en situación de riesgo social.
* Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social, dependencia.
Conocimientos necesarios
* Modelos de intervención con infancia y familia.
* Conocimientos de funciones educativas en un CRAE.
* Recursos sociales para el sector de población atendida.
* Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones.
* Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia.
* Dinámicas y organización de grupos.
* Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
* Conocimiento de técnicas de comunicación.
* Informática a nivel usuario.
Otros aspectos valorados
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Capacidad de iniciativa y resolución de conflictos.
* Flexibilidad.
* Comunicación.
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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