Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.
Descripción de la oferta
En Grupo Planeta estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo corporativo en el HQ de Barcelona.
¿En qué consistirá tu día a día?
* Reclutamiento y criba curricular a través de portales de empleo.
* Entrevistas telefónicas, videoentrevistas y presenciales.
* Gestión y seguimiento íntegro de los procesos de selección.
* Apoyo a la ejecución del circuito de Onboarding de las nuevas incorporaciones.
* Comunicación y coordinación permanente con los diferentes clientes internos.
* Recopilación y análisis de datos de la propia gestión y del departamento.
* Participación en proyectos transversales enfocados a potenciar la candidate experience y employer branding.
* Contrato estable: Indefinido y a jornada completa en horario de back office.
* Desarrollo profesional gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
* Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
* Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
Trabajarás en un proyecto en crecimiento, con un equipo joven y dinámico, donde podrás gestionar procesos tanto a nivel nacional como internacional.
Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsable, dinámica y con ganas de crecer dentro de una gran empresa, esta es tu oportunidad.
Requisitos
* Grado en Psicología o similar.
* Mínimo 1 año o 2 de experiencia en funciones similares.
* Nivel avanzado de ofimática.
Valorable
* Aportar conocimientos en otros idiomas.
* Conocimientos en uso de nuevas tecnologías de reclutamiento.
* Experiencia en implementación de ERP de RRHH.
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