🚀 ¡Únete al equipo de RRHH de Royo! 🚀
En Royo, marca especialista en muebles de baño, dentro de Roca Group, líder mundial en su sector, con presencia en 170 mercados y referente en diseño, tecnología y desarrollo sostenible con más de 20.000 personas contratadas, busca un/a HR Generalist:
🎯 ¿Qué necesitamos de ti?
* Gestión del Plan de Formación: Detección de necesidades, coordinación de acciones formativas y control de bonificaciones.
* Atracción y selección de personal.
* Comunicación interna: Participación en el mantenimiento de nuestra APP corporativa, así como impulsar iniciativas que refuercen la cultura y el engagement.
* Proyectos de desarrollo y employer branding: Clima laboral, evaluación del desempeño, planes de reconocimiento, eventos corporativos, etc.
* Proponer e implantar mejoras en procesos existentes.
* Gestión de ETTs: Coordinación y seguimiento de incorporaciones.
* Gestión del sistema de incentivos, apoyo en las áreas de administración de personal y PRL.
📝 Requisitos
* Formación universitaria: RRLL y RRHH, Psicología o similar. Valorable Máster de especialización en el área.
* Valorable experiencia previa en RRHH y en Success Factors.
* Empatía, dinamismo y orientación máxima hacia las personas y su bienestar en la empresa.
✅ ¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido a tiempo completo.
* Flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva todos los viernes y durante las semanas de verano.
* La oportunidad de desarrollarte en una empresa de ámbito multinacional con un excelente ambiente laboral.
* Posibilidades de formación interna.
* Rango salarial según experiencia aportada.
Siendo el compromiso con las personas uno de nuestros principales valores corporativos, creemos firmemente en que las ganas y la actitud multiplican cada uno de los requisitos anteriormente citados, por lo que, si te sientes identificado/a y te apetece asumir este nuevo reto, ¡queremos conocerte!
Este proceso de selección se rige por la igualdad de oportunidades, sin discriminación por origen étnico, nacionalidad, género, estado civil, religión, opinión, preferencia sexual o cualquier tipo de condición física, personal o social. La selección de la persona se basará en sus méritos y aptitudes, teniendo en cuenta las competencias y aptitudes requeridas para el perfil solicitado.