(AC813) Médico Oftalmólogo De Aptitud - H/M
Descripción del empleo
Unirte a la SNCF es optar por construir tu futuro en una empresa que sabe fomentar la eficacia y la innovación. También es la oportunidad de llevar a cabo tu proyecto profesional al servicio de un interés colectivo. El servicio médico de la SNCF es un servicio autónomo que contribuye a la salud de los 165 000 empleados que hacen posible la movilidad futura. Nuestros 90 oftalmólogos garantizan la seguridad ferroviaria y cuidan de nuestro recurso más preciado: nuestros hombres y nuestras mujeres.
Tus funciones
Dentro de un equipo multidisciplinar, velarás por la adecuación de las aptitudes físicas y visuales del personal de la SNCF a la normativa de seguridad ferroviaria. Practicarás tu especialidad con equipos médicos nuevos y a la vanguardia en tecnología.
Tu día a día como oftalmólogo:
* Realizarás los exámenes oftalmológicos para controlar, diagnosticar y detectar posibles patologías incompatibles con la seguridad ferroviaria.
* Asesorarás al médico de aptitud para la seguridad en la decisión de aptitud.
* Trabajarás dentro de un equipo con médicos especialistas en distintas disciplinas.
Horarios : 3 medias jornadas semanales.
Perfil requerido
Eres oftalmólogo/a titulado/a inscrito/a en el Conseil national de l'ordre des médecins (Consejo nacional del Colegio de Médicos francés). Deseas integrarte en una política ambiciosa de prevención y seguridad, y trabajar de forma multidisciplinar o en cooperación con los miembros de la empresa. Posees buenas habilidades interpersonales que te permiten desempeñar esta función de asesoramiento.
Competencias y cualidades deseadas:
* Trabajo de forma multidisciplinar.
* Habilidades interpersonales.
Los pluses
Acreditada como «Top Employer 2023», la SNCF fomenta la integración de sus empleados, promueve la diversidad y les apoya en el desarrollo de su carrera profesional. Todos nuestros puestos de trabajo están abiertos a personas con discapacidad.
Remuneración y ventajas
La política retributiva de la SNCF tiene como objetivo recompensar las competencias, la profesionalidad y el compromiso de sus equipos. Nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados de la empresa. También pueden añadirse primas y gratificaciones según el puesto de trabajo. Así mismo, ofrecemos ventajas específicas, como ayudas a la vivienda, protección social, facilidades para viajar, planes de ahorro para empleados, comité de empresa…
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