Funciones:
1. Cálculo de objetivos.
2. Cálculo de incentivos y comunicarlo a RRHH.
3. Informar a RRHH horarios complementarios (Domingos, festivos).
4. Organización de agendas dobles.
5. Organización de Sábados, Domingos y festivos.
6. Comunicar las horas complementarias a RRHH.
7. Organización de vacaciones.
8. Control de exigencias de clientes.
9. Liderazgo de equipo: push ventas, promociones, control diario de agendas y correos, informar de novedades o cambios a todo el equipo.
Conocimientos necesarios:
1. Informáticos: Dominio en el manejo de BBDD, Hojas de Cálculo.
2. Idiomas: Catalán, Castellano.
3. Iniciativa: Se requiere habilidad para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, así como tomar decisiones adecuadas para el buen funcionamiento de la empresa.
4. Experiencia mínima: Un año en el Dpto. de Dirección Comercial.
PERIODO FORMATIVO DE ADAPTACIÓN Y ÁREAS DE CONOCIMIENTOS A ADQUIRIR EN LA EMPRESA:
1. Formación en BPM (Política de Calidad, Sensibilización medioambiental).
2. Formación en Prevención de Riesgos Laborales tanto generales como específicos.
Salario: 25.000 b/a, incremento valorable según experiencia.
Contrato: Sustitución IT.
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