Buscamos un/a Product Manager especializado/a en Audio para Systems con experiencia en soluciones de integración audiovisual para unirse a nuestro equipo en el área de Business Management. Este rol clave se enfoca en la gestión estratégica y técnica de productos de audio profesional, trabajando en estrecha colaboración con integradores AV, instaladores, y los equipos de Ingeniería, Ventas y Marketing para alcanzar los objetivos comerciales y garantizar soluciones de alto valor para nuestros clientes.
Responsabilidades Principales:
Gestión Técnica y de Producto
• Actuar como experto/a técnico/a en soluciones de audio profesional para proyectos de integración, respondiendo consultas de clientes y ofreciendo propuestas diferenciadas.
• Apoyar a Ventas en la elaboración de presupuestos detallados y soluciones técnicas.
• Realizar formaciones técnicas, demostraciones y presentaciones de productos alineadas con las actividades planificadas de la compañía.
• Supervisar la puesta en marcha de proyectos de audio, proporcionando soporte directo a instaladores e integradores.
• Desarrollar y gestionar el roadmap de producto junto con el equipo de Business Management, asegurando alineación con las necesidades del mercado.
• Mantenerse actualizado/a y certificado/a en las tecnologías y marcas líderes representadas en el sector de audio profesional.
• Realizar análisis competitivos y del mercado para identificar oportunidades de mejora y optimización.
Relación con Ventas y Marketing
• Colaborar con el Key Account Manager (KAM) en reuniones estratégicas y soporte a cuentas clave.
• Apoyar actividades de marketing como eventos corporativos, convenciones, conferencias y demostraciones en el showroom.
• Participar en la planificación y ejecución de lanzamientos de productos, en colaboración con los equipos de Marketing y Business Management.
• Formar a la fuerza de ventas directa y distribuidores (instaladores e integradores) en el uso y beneficios de los productos de audio.
• Contribuir a la creación de contenido y mensajes estratégicos para programas de branding, generación de demanda y casos de éxito.
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Requisitos del Puesto:
Formación
• Titulación en Ingeniería de Audio, Técnico AV o equivalente, con especialización en sistemas de integración audiovisual.
Experiencia
• Experiencia mínima de 5 años en roles similares en el sector de sistemas AV y soluciones de integración.
Idiomas
• Nivel avanzado de inglés (escrito y hablado).
Habilidades Técnicas y Competencias
• Conocimientos avanzados en sistemas de audio profesional, incluyendo procesamiento, distribución, amplificación y calibración de sistemas de integración.
• Experiencia con software de diseño y calibración como Dante, Q-SYS, SMAART, o similares.
• Comprensión de los flujos de trabajo de integradores y las necesidades de clientes en proyectos de integración AV.
Competencias personales:
* Orientación al cliente y espíritu comercial.
* Habilidades de comunicación verbal y escrita excelentes.
* Capacidad para gestionar proyectos de alta complejidad.
* Creatividad, pensamiento estratégico e innovación.
* Organización y priorización efectiva del tiempo.
* Habilidad para trabajar en equipo y construir relaciones sólidas con stakeholders.
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Qué Ofrecemos
• Participación en proyectos de alto impacto con tecnología de vanguardia en el sector AV.
• Formación continua y certificaciones en tecnologías líderes de sistemas de audio.
• Un entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento profesional.
• Salario competitivo acorde con el mercado.
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo.
• Horario flexible con jornada intensiva en julio y agosto.
• Plaza de parking en el edificio.
• Employee Assistance Program para tu bienestar.
• Plan de formación continua para tu desarrollo profesional.
• Seguro médico y plan de compensación flexible.
• Acceso a plataforma de descuentos exclusivos.
Si tienes experiencia en la gestión de productos de audio y quieres ser parte de un equipo líder en tecnología, ¡nos encantaría conocerte!
En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.