Descripción de la empresa: Ferrovial es una de las empresas líderes en operación de infraestructuras, comprometida con desarrollar soluciones sostenibles.
Más de 15 países y más de 24.000 profesionales a nivel mundial.
Ferrovial está cotizada simultáneamente en 3 mercados bursátiles: USA (Nasdaq), los Países Bajos (Euronext Amsterdam) y España (IBEX 35), y es miembro del Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good.
Descripción del puesto:
Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia.
Ofrecemos soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables.
También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.
Misión:
Gestor comercial para el Departamento de CMA y apoyo comercial al resto de actividades de la División de Sistemas de Control y Analizadores de Siemsa.
Funciones:
* Desarrollo comercial centrado en la especialidad de mantenimiento predictivo; para los productos y servicios que representamos y ofrecemos al mercado desde Siemsa.
* Soporte comercial a los Departamentos de la división y para el resto de las actividades de Siemsa.
* Gestión de clientes coordinada con los Departamentos de producción; Departamento comercial y dirección de Siemsa.
* Promoción y participación en foros; redes sociales; etc.; para los productos y servicios que representamos y ofrecemos al mercado.
* Realización de acciones comerciales coordinadas con nuestras representadas.
Requisitos:
* Titulación de ingeniería técnica; superior o afín en alguna de las ramas relacionadas.
* Mínimo 4 a 5 años de experiencia en puesto similar.
* Conocimientos de sistemas de mantenimiento predictivo en equipos industriales (Análisis de vibraciones, etc..)
* Valorable: conocimientos de automatización e instrumentación
* Inglés: C1
Qué te ofrecemos:
Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
Un proyecto sólido e innovador.
Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.
Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
Movilidad internacional y entre negocios.
Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible.
Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus.
(Apoyo Psicológico para empleados y familiares).