Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un/a Commercial Lawyer Specialist - Temporal, para el Área de Legal de una importante multinacional farmacéutica, referente en medicamentos genéricos de valor añadido. Tu misión dentro del Departamento de Legal consistirá en proporcionar asesoramiento y dar soporte legal a las necesidades de las empresas del grupo en Europa, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable.
Buscamos una persona dinámica, proactiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Además, valoraremos tu capacidad de organización, atención al detalle y orientación a objetivos.
Funciones principales:
1. Te responsabilizarás de la redacción y revisión de todo tipo de contratos, en especial contrataciones del sector farmacéutico como contratos de licencia (License In y License Out), suministro, distribución, fabricación, servicios, confidencialidad, estudios clínicos, etc.
2. Proporcionarás asesoramiento y recomendaciones legales a las diferentes áreas de la compañía (B2B y B2C) y áreas de soporte transversales (Compras, Finanzas, Regulatorio, etc).
3. Resolverás dudas legales incluyendo Derecho Contractual, Antitrust y Propiedad intelectual.
4. Darás soporte en la Gestión Societaria, realizando la redacción de actas y certificaciones, coordinación de la protocolización de acuerdos sociales, modificaciones estatutarias, entre otras.
5. Participarás en reuniones para alcanzar acuerdos con equipos internos y externos a la compañía.
Habilidades requeridas:
1. Grado en Derecho.
2. Se valorará positivamente Posgrado en Derecho de Empresa, Societario, Antitrust o Intellectual Property.
3. Experiencia de 3-5 años en redacción y negociación de contratos mercantiles y conocimiento en derecho societario.
4. Muy valorable experiencia en License In/ License Out en sector farmacéutico.
5. Inglés C1 Advanced, nivel de negociación.
Qué te ofrecemos:
1. Excelente oportunidad para participar en diferentes proyectos legales en el entorno de empresa multinacional.
2. Posibilidad de interacción con todos los departamentos de una compañía farmacéutica.
3. Relación con las filiales europeas.
4. Cultura empresarial donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración.
5. Contrato temporal directamente con la empresa.
6. Flexibilidad horaria y teletrabajo.
En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotros mismos.
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