RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS CONSTRUCTORA (Edificación)
Actualmente, desde nuestra división CONSTRUCTORA OCP, especializada en proyectos de edificación, estamos en búsqueda de un/a RESPONSABLE DE ESTUDIOS que se responsabilizará de organizar, supervisar y controlar el departamento de estudios (parte técnica, económica y viabilidad del proyecto), desarrollando propuestas de mejora y optimizando parámetros para aportar soluciones de calidad a nuestros clientes, con el objetivo de la obtención del proyecto/obra.
Responsabilidades:
* Liderar, gestionar y coordinar al personal que integra el departamento de estudios.
* Analizar la información recibida por el cliente y captar necesidades.
* Realizar estudios previos para la optimización de parámetros y desarrollo de propuestas de mejora técnico-económicas.
* Supervisar y cerrar las ofertas técnico-económicas con los técnicos de su departamento y controlar forma y plazos de entrega.
* Entregar, presentar y defender la oferta/proyecto al cliente.
* Controlar y hacer seguimiento de las ofertas/proyectos del departamento de estudios.
* Realizar visitas y negociaciones con clientes para la obtención de la obra.
* Controlar el mercado, detectando diferentes tipologías de obra y realizar propuestas internas para la presentación de ofertas.
Requisitos:
* Perfil senior, especialista en obras de edificación (valorable sector privado) y con conocimiento del mercado actual.
* Formación en Arquitectura, Ingeniería obras públicas, civil o similar.
* Amplios conocimientos en obras de edificación (sector privado), propuestas de mejora, soluciones técnicas constructivas, normativa.
* Experiencia previa superior a 5 años liderando un departamento de estudios en constructora.
* Competencias profesionales: Visión de negocio, pensamiento estratégico, negociación, dirección y gestión de personas, y orientación al cliente.
Incorporación en importante grupo empresarial en crecimiento, estable y solvente. Entorno de trabajo profesional y exigente, orientado a la mejora continua. Contratación laboral indefinida.
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