Importante compañía del sector industrial ubicada en Martorell.
Responsabilidades:
1. Liderar y supervisar las funciones y el equipo de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
2. Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias definidas por la dirección, asegurando que están alineadas con los objetivos de la Compañía.
3. Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
4. Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación con los representantes de los trabajadores, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
5. Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina garantizando su cumplimiento.
6. Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal aportando modernización y nuevos canales de captación de talento.
7. Gestión y supervisión de los procesos de contratación y acogida de nuevos empleados.
8. Gestión del plan de formación y desarrollo de los empleados.
9. Evaluación y gestión del desempeño de los empleados.
10. Administración y gestión de compensaciones y beneficios.
11. Mantenimiento de un buen clima laboral y promoción del bienestar de los empleados.
12. Cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones vigentes.
13. Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con los recursos humanos.
14. Asesoramiento y apoyo a los directores y los empleados en temas relacionados con recursos humanos y de retención del talento.
Detalles del Puesto:
* Posición estable en empresa líder en su sector.
* Reporting a Dirección General.
* Salario según valía.
* Ubicación: Martorell.
#J-18808-Ljbffr