Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te apasiona el mundo del análisis y el desarrollo en el sector farmacéutico? ¡Esta es tu oportunidad!
Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Analítico para unirse a nuestro equipo en una empresa líder ubicada en Terrassa, dedicada a la innovación y calidad en el sector farmacéutico.
Funciones Principales:
1. Realizar análisis de principios activos y producto acabado utilizando técnicas analíticas como HPLC, UPLC, espectrofotometría UV/Visible, GC, etc.
2. Colaborar en el desarrollo y validación de métodos analíticos de producto acabado según las normativas regulatorias vigentes.
3. Participar en transferencias de métodos de análisis.
4. Utilizar los sistemas informáticos del laboratorio.
5. Realizar actividades de medición, cálculos, calibración, mantenimiento e interpretación de los resultados obtenidos en el área de actividades GMP del laboratorio.
6. Mantener el orden y limpieza de los equipos y el material del laboratorio.
Condiciones:
1. Horario Flexible: Entrada entre las 7:30 y las 9:15h, con salida a partir de las 16:30 h. Los viernes jornada intensiva hasta las 15h.
2. Contrato de larga duración por ETT con posibilidad de incorporación a empresa.
3. Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.
Requisitos mínimos
1. Formación requerida de CFGS en Análisis y Control o Química.
2. Al menos 2 años de experiencia en una posición similar en la Industria Farmacéutica, Veterinaria o afín.
3. Experiencia de 2 años con equipos HPLC-UV/Vis, Karl Fischer, GC-FID, UPLC.
4. Conocimientos del entorno GMP.
5. Experiencia con software OpenLab.
6. Conocimientos de Microsoft Word y funcionalidades de Excel.
7. Inglés técnico.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir nuevos retos en un ambiente estimulante, ¡te queremos conocer!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Ubicación
Terrassa · Publicada el 3 de diciembre de 2024
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