Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.
Estamos buscando para nuestras oficinas ubicadas en Cornellà de Llobregat a un/a UX Designer.
Entre tus responsabilidades:
* Gestión de ciclo de vida de productos digitales, realizando ajustes y mejoras según sea necesario para mantener la competitividad del producto digital.
* Participar en la implementación de procesos centrados en la experiencia de usuario del producto final con una visión end to end.
* Monitorización de las diferentes ‘features’ del producto digital y propuesta proactiva de mejoras.
* Participa en los AB Testings junto con los compañeros de Growth y gestionando la comunicación con Francia.
* Entender el negocio de los clientes de Cofidis y todos los customer journey existentes.
* Proponer mejoras en la manera de trabajar actual del equipo de Product Owners / UX Designer.
* Construir una relación de confianza con los stakeholders más importantes tanto en Cofidis España como en el grupo.
* Determinar los KPIs de seguimiento del producto digital para tomar decisiones en base a datos sobre el mismo.
* Participación en proyectos transversales de la compañía.
Requisitos del puesto:
* Titulación universitaria en Marketing, ADE, Empresariales, económicas, etc.
* Experiencia de 1-3 años realizando funciones similares
* Francés alto e inglés medio
* Experiencia con Figma o herramientas similares
* Experiencia en herramientas de testing para toma de decisiones de diseño UI/UX
¿Qué ofrecemos?
* Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.
* Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.
* Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana).
* Posibilidades de desarrollo profesional.
* Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.