Responsabilidades:
1. Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL.
2. Aplicación del régimen disciplinario.
3. Redacción de cartas de amonestación.
4. Despidos.
5. Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
6. Análisis de datos y reportes vinculados a RRHH (presupuestos de personal, headcount, costes, dimensionamiento de plantilla, etc.).
7. Presupuestos de personal.
8. Contacto estrecho con el equipo de payroll para aplicaciones de convenio.
9. Asesoramiento jurídico laboral a responsables de centros.
10. Mediación de conflictos.
Requisitos:
1. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
2. Muy valorable formación en Derecho Laboral.
3. Experiencia de 3 a 4 años en un rol similar.
4. Conocimiento consolidado en confección de nómina e interpretaciones de convenio.
5. Castellano y catalán bilingüe.
Se ofrece:
1. Salario: 35.000 - 40.000 € BA.
2. Ubicación: Baix Llobregat.
3. Horario: de 9 a 18:30h con 30 minutos de flexibilidad de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14h. Agosto jornada intensiva todo el mes de 8 a 15h.
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