En Cuideo, buscamos un/a Manager Laboral que no solo tenga sólidos conocimientos en gestión laboral, sino que también sea referente para el equipo, con habilidades estratégicas y capacidad para impulsar la eficiencia y el crecimiento de nuestro equipo especializado en la gestión laboral de contrataciones bajo el Régimen Especial de Empleados del Hogar .
Esta posición es clave para nuestra operativa y tiene un impacto directo en la calidad del servicio que ofrecemos a miles de familias. Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con capacidad de gestión en entornos dinámicos, que disfrute trabajando con equipos y liderando proyectos de mejora continua.
Responsabilidades:
Liderazgo y gestión de equipos: Motivar, desarrollar y optimizar el rendimiento del equipo laboral, fomentando una cultura de alto desempeño y mejora continua.
Gestión estratégica del área laboral: Supervisar y garantizar la correcta ejecución del ciclo completo de nóminas de empleados del hogar, asegurando conformidad legal y excelencia en el servicio.
Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora y liderar la implementación de estrategias de eficiencia, automatización y digitalización.
Calidad y auditoría interna: Realizar auditorías, detectar puntos de mejora y ejecutar acciones correctivas para garantizar un servicio impecable.
Coordinación interdepartamental: Colaborar con otros equipos (tecnología, atención al cliente, ventas) para mejorar procesos y potenciar la experiencia del cliente.
Interlocución con organismos oficiales: Gestionar negociaciones y trámites con administraciones públicas.
Requisitos:
Formación: Graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Se valorarán estudios adicionales en Derecho Laboral o Gestión de RRHH .
Experiencia en gestión laboral: 2-3 años en entornos dinámicos, idealmente con experiencia en el Régimen Especial de Empleados del Hogar.
Liderazgo probado: Mínimo 2 años gestionando equipos, impulsando su crecimiento y desarrollo.
Mentalidad estratégica y resolutiva: Capacidad para mejorar procesos, anticiparse a problemas y proponer soluciones innovadoras.
Dominio técnico: Experiencia con SAGE 200 u otros softwares de nómina y conocimientos avanzados de Microsoft Excel.
Habilidades de comunicación y negociación: Experiencia en la gestión de relaciones con administraciones públicas.
Ofrecemos:
* Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo tipo startup que valora la creatividad.
* Beneficios Competitivos: Retribución flexible, descuentos exclusivos, días libres adicionales y teletrabajo.
* Modelo de trabajo híbrido: hasta 2 días de teletrabajo a la semana.
* Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
* Estabilidad laboral: Contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes.
Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.
Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.
Si eres una persona líder, dinámica y orientada a la excelencia, ¡te estamos buscando! Forma parte de Cuideo y ayúdanos a seguir revolucionando el sector con un servicio excepcional.
Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo.
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