Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Responsable de Producción con al menos 5 años de experiencia para una empresa en la zona de Lliça d'Vall.
Funciones:
* Supervisar y coordinar todas las operaciones de producción.
* Planificar la producción, programación diaria, control de inventarios de materias primas y productos terminados, y la asignación de recursos para cumplir con los objetivos de producción.
* Identificar y resolver proactivamente los problemas relacionados con la producción, como interrupciones en la cadena de suministro, fallos de equipo desviaciones en estándares de calidad.
* Gestionar y dirigir al equipo de producción formado por Jefes/as de turno, personal de mantenimiento y personal operario.
* Implementar medidas correctivas y preventivas para aumentar la eficiencia operativa y reducir costos de producción.
* Implementar medidas correctivas y preventivas para aumentar la eficiencia operativa y reducir costos de producción.
* Asegurar una correcta gestión de residuos y reducción de consumos de energía y materias.
* Gestionar eficientemente el presupuesto asignado para la producción y el mantenimiento.
* Mantener un ambiente de trabajo seguro y organizado.
* Supervisar y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.
En este rol será necesario:
* Disponer de la titulación: Grado en ingeniería técnica o superior.
* Experiencia de al menos 5 años en roles similares.
* Experiencia gestionando equipos de trabajo superiores a 15 personas.
* Dominio del paquete Office.
* Experiencia previa trabajando con ERP's (SAP, AX o similar).
* Catalán y castellano nativos, inglés intermedio.
Esta posición te aportará:
* Contrato indefinido con la empresa.
* Salario competitivo más variable.
* Seguro médico a partir de los 6 meses.
* Desarrollo, aprendizaje y muy buen ambiente de trabajo.
* Horario orientativo 8H-17H de lunes a jueves, viernes de 8H - 14H.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.