Responsable del área de Recursos HumanosEn novasonix group nos dedicamos a la innovación, fabricación y distribución de equipos médicos-estéticos, a nivel nacional e internacional. Nos encontramos en un crecimiento constante, con una plantilla consolidada de más de 50 trabajadores. Buscamos incorporar a un responsable del área de Recursos Humanos con un enfoque generalista y una sólida experiencia en la gestión integral del área de personas. La persona seleccionada será responsable de diseñar, coordinar y supervisar todas las políticas y procesos del departamento, alineados con la estrategia y cultura de la organización. Pensamos en un perfil con alta capacidad de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones.ResponsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia de RRHH junto a Dirección.Elaborar el presupuesto anual destinado a recursos humanos y ofrecer análisis regulares sobre el mismo.Gestionar los procesos de selección, incorporación y retención del talento. Gestión de procesos administrativos como nóminas, contratos laborales, documentación para nuevos empleados, compensación, finalización de contratos, Seguridad Social, etc. Supervisar la gestión de PRL con proveedor externa.Colaborar en el diseño e implementación de programas relacionados con compensación y beneficios, garantizando que las políticas salariales cumplan con la legislación laboral vigente.Asegurar el cumplimiento normativo laboral mediante el desarrollo de estrategias que fomenten relaciones laborales positivas.Mediación en casos de conflicto con el fin de resolver la situación de la manera más justa y correcta para ambas partes y la empresa.Gestionar y controlar cuadrante de vacaciones, horarios específicos y ausencias.Desarrollar políticas de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.Promover un buen clima laboral y gestionar la comunicación interna.Requisitos:Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o afinesDominio avanzado del inglésExperiencia previa en liderazgo y gestión de equiposConocimiento sólido sobre derecho laboral, relaciones laborales, políticas internas y gestión documentalHabilidades comunicativas efectivasAlta capacidad organizativaSe valoran conocimientos en herramientas de gestión de RRHH y ERPsOfrecemos:Contrato indefinido a jornada completaProyecto estable en una empresa en pleno desarrollo.Entorno internacionalOportunidades de crecimiento profesional.Oportunidades para formación continua en un ambiente altamente cualificado