Aquesta oferta es gestiona com a Procés d’Incorporació Urgent (PIU) per a l'empresa ESCENA 4.0 que necessita cobrir 1 vacant del perfil: CTO-Codirector/a
L’empresa es posarà en contacte amb les candidatures que compleixin els requisits i faran la seva valoració
Funcions/tasques:
Liderarà el desenvolupament tècnic i la innovació d'Escena 4.0, coordinant els investigadors i col·laboradors de l'ecosistema, per portar el projecte al màxim potencial Aquest rol estratègic combinarà lideratge tècnic, visió de futur i la capacitat de gestionar equips interdisciplinaris, garantint que la tecnologia sigui el motor de l'impacte cultural i sostenible de l'empresa.
Responsabilitats clau
Lideratge tècnic:
Dissenyar i supervisar el desenvolupament del sistema plug-and-play i estructura geodèsica eficient.
Garantir que els desenvolupaments tècnics compleixin els estàndards de sostenibilitat, modularitat i eficiència.
Coordinar les proves i desplegament del MVP, prioritzant fites clau.
Coordinació de l'ecosistema de recerca:
Gestionar i alinear els investigadors i col·laboradors externs (com Eurecat i universitats).
Integrar troballes de recerca en solucions tècniques pràctiques.
Fomentar una cultura de col·laboració entre equips interns i externs.
Estratègia i innovació:
Desenvolupar un full de ruta tecnològic alineat amb els objectius de negoci.
Identificar oportunitats per implementar tecnologies emergents al projecte.
Assegurar l'escalabilitat del model constructiu modular i la sostenibilitat de les solucions.
Gestió i processos:
Implementar sistemes de seguiment per mesurar el progrés tècnic i l'efectivitat de l'equip.
Prioritzar tasques i recursos segons les necessitats tècniques i els terminis.
Documentar avenços i resultats per a stakeholders i inversors.
* Tipus de relació professional: Contracte
* Tipologia de contracte: Indefinit
* Núm. Hores setmanals: 40h
* Horari: 9h a 18h flexible Flexibilitat: Horari adaptable per facilitar la conciliació entre vida laboral i personal.
* Retribució brut anual: 45.600 €/b/any -50.000 €/b/any aproximadament. Segons valua
* Avantatges socials i oportunitats de creixement Escalabilitat salarial: Possibilitat d'accedir a participacions de l'empresa, avaluades cada 6 mesos en funció de fites assolides i compromís amb el projecte.
* Entorn innovador: participació activa en un projecte pioner d'alt impacte cultural i sostenible.
* Categoria professional: Tècnics superiors i assimilats
* Formació acadèmica i experiència requerida Enginyeria Industrial, Energètica, Arquitectònica o similar. Mínim 7 anys en rols de lideratge tècnic o innovació tecnològica. Valorable experiència amb centres de recerca, startups o projectes dimpacte mediambiental.
* Requisits tècnics:
* Experiència en desenvolupament de solucions tecnològiques modulars, energies renovables o estructures eficients. Coneixements en sistemes plug-and-play, domòtica i tecnologies immersives. Familiaritat amb disseny estructural i eines de simulació.
* Experiència liderant equips multidisciplinaris i projectes tecnològics complexos.
* Habilitats i característiques personals
o Dinamisme: Capacitat d'adaptar-se ràpidament als reptes d'un entorn en evolució constant.
o Iniciativa pròpia: Enfocament proactiu per identificar oportunitats de millora i proposar solucions.
o Creativitat: Innovador/a en el disseny de solucions tècniques i resolució de problemes.
o Gestió de recursos: Habilitat per optimitzar els recursos disponibles i prioritzar en funció dels objectius.
o Lideratge col·laboratiu: Inspirar i coordinar equips diversos cap a objectius comuns.
o En la preselecció CV rebreu un questionari .