En Santiveri llevamos más de 135 años trabajando para cuidarte con alimentos saludables y complementos alimenticios. A nivel global, hemos exportado productos durante más de 60 años y estamos presentes en más de 40 países. Tenemos 7.000 puntos de venta en España. Somos una compañía que mira hacia un futuro mejor, en plena transformación. Es una buena oportunidad para desarrollar tu carrera profesional.
Nuestro equipo excepcional, compuesto por más de 300 empleados, distribuidos a nivel nacional, es nuestro activo más valioso.
Su misión será ejecutar y revisar los procesos de administración de personal conforme las directrices de la Dirección y la legislación laboral vigente, coordinar procesos de selección y coordinar la formación de los empleados.
Responsabilidades clave:
* Contratación de personal: Realizar la mejor opción de contratación, el proceso de contratación y la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones de los trabajadores.
* Onboarding de nuevas incorporaciones.
* Realizar trámites en SS.
* Tramites de Seguridad Social: Realizar los trámites de los seguros sociales y actividades derivadas del pago de los mismos. Control y resolución de incidencias.
* Selección: Gestión de ETT. Realizar los procesos de selección solicitados por la dirección desde la publicación de la oferta de trabajo hasta su futura incorporación en la empresa.
* Formación: Coordinar las acciones formativas y preparar la documentación necesaria. Gestionar las formaciones en FUNDAE.
* Registro de jornada: Control de registro de jornada de los empleados, así como vacaciones, confección de calendarios anuales, permisos retribuidos y absentismo.
* Orientación a las personas: Garantizar un adecuado servicio a los empleados: resolución dudas en materia laboral, nómina, Portal del entre otros. Realizar el control documental.
Requisitos mínimos:
* Grado en Relaciones Laborales y RRHH.
* Conocimiento de legislación laboral y prácticas del sector. Dominio de Convenio Colectivo.
* Experiencia mínima deseable 3 años en un puesto similar.
* Se valorará experiencia en negociaciones con el Comité de Empresa.
* Informática: Microsoft Office nivel Medio.
* Idiomas: Castellano C2, Catalán C2 e Inglés B2-C1
Requisitos deseados:
* Capacidad resolutiva y autonomía.
* Capacidad de planificación y organización.
* Proactividad, con capacidad para proponer mejoras.
* Orientada al trabajo en equipo.
* Orientación a las personas, cercanía y empatía.
Se ofrece:
Tipo de contrato: indefinido de 40 horas.
Turno partido y un día de teletrabajo a la semana.
Salario competitivo en base a experiencia y valía.