Somos Impress. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un Operations Manager altamente analítico y orientado a datos para optimizar la eficiencia operativa de nuestras clínicas. Tu principal objetivo será mejorar la utilización de los recursos clínicos, incluyendo la optimización de agendas y la coordinación entre equipos clave.
Responsabilidades
1. Optimización de Clínicas: Maximizar la utilización de la clínica, asegurando que las agendas de doctores y la infraestructura estén alineadas con la demanda.
2. Coordinación Interdepartamental: Facilitar la colaboración entre los equipos de Patient Care y Clínica para mejorar los flujos de trabajo y la experiencia del paciente.
3. Análisis de Indicadores: Definir y monitorear KPIs operativos como la tasa de utilización de las sillas y la eficiencia de la agenda.
4. Gestión de Procesos: Implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa y reducir tiempos muertos en la clínica.
5. Uso de Datos y Herramientas: Aplicar análisis de datos para la toma de decisiones, utilizando Excel y otras herramientas de reporting.
Perfil Requerido
1. Formación en Ingeniería Industrial, Operaciones o similar.
2. Experiencia en Operaciones dentro de una empresa tech.
3. Mentalidad 100% operativa con un enfoque en la mejora continua.
4. Habilidad para trabajar con datos y análisis para tomar decisiones estratégicas.
5. Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
6. Idealmente, experiencia previa como manager de un equipo pequeño.
Por qué elegirnos
¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural! Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Descuentos en la compra de nuestros tratamientos. Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.
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