Descripció de l'oferta: Responsable de Recursos Humans - Hostalric a Hostalric (Girona)
Empresa amb aproximadament 100 treballadors i diferents centres de treball ubicats a la zona de Girona i Barcelona, busca un/a Responsable de Recursos Humans per la seva seu d'Hostalric.
Funcions i requisits de la vacant
FUNCIONS:
1. Entrevistes de selecció i relació amb consultoria externa
2. Entrevistes de treball temporal
3. Relació amb diferents empreses de treball temporal (ETT)
4. Contractació de personal
5. Supervisió de nòmines, contractes...
6. Revisió de les nòmines externalitzades a la gestoria laboral
7. Planificació del calendari laboral del personal
8. Control de presencia
9. Càlculs de variables
10. Planificació de les vacances
11. Acollida de nous treballadors
12. Planificació de la formació de nous treballadors i formació continuada
13. Mantenir al dia el pla de formació de l'empresa
14. Avaluació i gestió de Persones
15. Seguiment i aplicació de les polítiques de RRHH: desenvolupament, promoció, comunicació, etc.
16. Seguiment i aplicació de les normatives en matèria de Prevenció de Riscos Laborals
17. Relació amb l'empresa externa de PRL
18. Inspeccions
19. Descripció de llocs de treballs i protocols
Condicions que ofereix l’empresa
Jornada: Jornada completa
Horari: de dilluns a divendres de 9 a 18h amb 1 hora per dinar. Està en estudi que es pugui fer els divendres intensiu.
Perspectiva de la feina: Estable. Contractació directa per part de l'empresa
Tipus de contracte: Indefinit
Salari: A convenir
Requeriments
Estudis: És valorable:
1. Grau amb titulació Relacions Laborals
2. Llicenciat amb titulació Ciències del Treball
3. Diplomatura amb titulació Rel. Laborals/Graduat Social
4. Grau amb titulació Dret
5. Grau amb titulació Psicologia
6. Llicenciat amb titulació Psicologia
Experiència laboral: És imprescindible aportar experiència en una feina similar, com a Tècnic/a o Responsable de RRHH, Tècnic/a o Responsable Laboral o Tècnic RRHH en empresa de Treball Temporal (ETT). Cal que la feina realitzada hagi tingut contingut de l'àmbit Laboral (nòmines, contractes, SS...).
Nivell d'experiència: Tècnic / Especialista
Anys d'experiència: 3 anys
Altres requeriments: Coneixements en matèria de RRHH i experiència en departament de personal ja sigui en empresa o assessoria. Cal tenir vehicle propi per anar fins l'empresa. Cal tenir dinamisme i tenir un perfil multitasca, per que el sector de l'empresa ho requereix. No és una feina monòtona.
Idiomes:
1. Català: C1 - Funcional (Imprescindible)
2. Castellà: C1 - Funcional (Imprescindible)
#J-18808-Ljbffr