SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.
"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.
En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.
¿Quieres ser el motor de la transformación cultural y del desarrollo de lxs futurxs líderes en SEAT y CUPRA?
En SEAT buscamos un/a Cultural Change & People Growth Consultant que desempeñe un rol clave en tres áreas estratégicas:
* Diseño y ejecución de programas de desarrollo y herramientas de diagnóstico para identificar, potenciar y seleccionar de manera objetiva a lxs futuros líderes y managers clave de la compañía.
* Asesoramiento a líderes y equipos en proyectos de transformación y gestión del cambio, aplicando metodologías basadas en ciencias del comportamiento, neurociencia y herramientas modernas de change management.
* Impulso de la transformación cultural, desarrollando acciones e iniciativas que promuevan la adopción de los valores y principios de liderazgo de SEAT y CUPRA, garantizando que se conviertan en comportamientos reales que impulsen el éxito organizacional.
Si te apasiona el desarrollo del talento, el cambio cultural y liderar iniciativas innovadoras para construir el futuro de SEAT, S.A., ¡esta es tu oportunidad!
TUS RESPONSABILIDADES
1. Desarrollo de talento y selección de líderes:
* Diseñar y ejecutar programas de desarrollo de talentos dirigidos a futurxs líderes y managers.
* Crear y aplicar herramientas de diagnóstico como assessment centers, pruebas psicométricas, entrevistas estructuradas u otros instrumentos para evaluar en las personas su alineación con los valores y competencias clave.
2. Gestión del cambio y asesoramiento a equipos:
* Apoyar a líderes y equipos en la gestión de cambios organizativos, mitigando resistencias y asegurando el éxito de los proyectos de transformación.
* Diseñar e implementar intervenciones en equipos para mejorar su cohesión, motivación, colaboración, gestión de conflictos, bienestar y rendimiento general, aplicando conocimientos avanzados de neurociencia y ciencias del comportamiento.
3. Transformación cultural:
* Diseñar y liderar iniciativas que impulsen la cultura corporativa, asegurando que los valores y principios de liderazgo se traduzcan en hábitos y comportamientos que generen impacto positivo en la organización.
* Medir y analizar el progreso de la transformación cultural, implementando ajustes necesarios para consolidar los valores y superar barreras.
LO QUE NECESITAS PARA TRIUNFAR
Idiomas: Español e inglés (nivel mínimo C1 en ambos). Se valorará alemán.
Formación y experiencia
* Formación en psicología, neurociencia, ciencias del comportamiento o áreas relacionadas.
* Más de 5 años de experiencia en:
* Diseño y ejecución de programas de desarrollo de talentos y liderazgo.
* Creación y ejecución de assessment centers y herramientas de diagnóstico psicométrico.
* Consultoría en proyectos de change management y transformación organizacional.
* Implementación de acciones de transformación cultural, con seguimiento y medición de impacto.
* Facilitación de dinámicas grupales y procesos de intervención para mejorar el rendimiento, la motivación, el bienestar y la colaboración de equipos.
Habilidades
* Capacidad para comunicar y transmitir ideas complejas de forma clara, convincente y adaptada a diferentes audiencias.
* Creatividad y excelencia en diseño de presentaciones atractivas y persuasivas.
* Dominio avanzado de herramientas para análisis de datos y presentación de resultados.
* Pensamiento estratégico y creativo, con enfoque en facilitar procesos de cambio y generar impacto.
* Capacidad para construir relaciones de confianza en todos los niveles organizativos.
* Capacidad para asegurar entornos de seguridad psicológica en equipos diversos y colaborativos.
* Adaptabilidad, empatía y atención al detalle en entornos dinámicos y desafiantes.
¿Qué ofrecemos?
* Salario competitivo
* Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)
* Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana
* Servicio de comedor subvencionado
* Acceso a la red de centros médicos de SEAT
* Seguro colectivo de vida
* Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía
* Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales
* Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as
* Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año
* Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning
* Actividades y descuentos para empleados SEAT
En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.
¡Únete a nosotros/as y forma parte de nuestro equipo!
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