This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.Function Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por poblacion servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 45,2 millones de usuarios de 18 paises, gestionando el ciclo integral del agua, cuidando el medioambiente.Estamos buscando un perfil de TECNICO/A DE GESTION DE SERVICIOS /CONTRATOS, con experiencia en gestion de contratos asociados al ciclo integral del agua para integrarse en el equipo del Departamento Tecnico de Zona II en Barcelona.Entre sus principales funciones se encuentran: Gestion Energetica Interpretacion y Analisis de Necesidades Tecnicas y propuestas de mejora para aumentar la eficiencia de los sistemas de abastecimiento y/o alcantarilladoAuditorias Energetica e HidraulicasCoordinacion en la implantacion de sistemas de monitorizacion y analisis de datosDigitalizacion de los contratos asociados al ciclo integral del aguaUnete a Aqualia y forma parte de nuestro equipo!Requirements and qualifications TITULACION REQUERIDA: Titulo Universitario de Grado Medio o Superior. Ingenieria civil, industrial, quimica o similar. EXPERIENCIA REQUERIDA: Minimo 5 anos de experiencia en gestion de contratos de abastecimiento de agua y/o saneamiento CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS VALORABLES:Se valorara experiencia en gestion de redes de abastecimiento y saneamiento.Se valorara conocimientos en las areas de Hidraulica y Electricidad.Dominio de las aplicaciones de ofimatica. IDIOMAS :Catalan y Castellano LUGAR DE RESIDENCIA: Preferiblemente en la provincia de Barcelona HABILIDADES: Habilidad de comunicacion y trabajo en equipo. OTROS : Permiso de conducir BWe offer JORNADA: Completa. TIPO CONTRATO: Indefinido SALARIO UTO ANUAL: Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada FORMACION CONTINUA Incorporacion a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliacion, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) asi como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distincion de raza, color, religion, sexo, origen nacional, edad, orientacion sexual, identidad de genero o cualquier otra caracteristica protegida por Ley.