Somos una compañía que cree que el cielo es el limite. Por esta misma razón, estamos creciendo y expandiendo nuestro equipo pero a la vez nos divertimos. Estamos buscando a un/a Sales Coordinator (On Trade) que reporte directamente al Director Comercial dándole apoyo en el desarrollo de las necesidades diarias de implementación, gestión y coordinación de acciones y trabajos habituales. Esta persona será responsable de analizar datos y detectar desviaciones, realizar proyecciones y forecast, coordinar acuerdos anuales y garantizar su correcta implementación.
¿Cuáles serían tus responsabilidades?
* Análisis y forecast:
o Crear, definir y desarrollar informes de seguimiento de ventas, objetivos y planes comerciales.
o Análisis de datos para detectar el origen de desviaciones en resultados y ventas.
o Desarrollar proyecciones y forecast para la planificación estratégica.
* Apoyo al equipo comercial:
o Apoyar al equipo comercial en la correcta implementación de acciones y en la resolución de necesidades para alcanzar los objetivos marcados.
o Ayudar en el planteamiento, ejecución y análisis de planes de Trade Marketing en cada zona.
* Gestión comercial:
o Coordinar y supervisar implementación y grabación de los acuerdos anuales.
o Supervisar aspectos comerciales a nivel nacional con clientes actuales y potenciales.
o Realizar seguimiento de objetivos de ventas e incentivos (KPI's) del equipo comercial a nivel nacional.
* Soporte estratégico:
o Participar y preparar trimestralmente reuniones y planes comerciales.
o Elaborar diferentes reportes a gerencia.
o Liderar implementación de nuevas herramientas que optimicen el trabajo del equipo comercial.
¿Cuáles son los requisitos necesarios?
* Grado en ADE, Empresariales, Economía o similares.
* Dominio informático (Excel, PowerPoint, CRM, etc.).
* Orientación al trabajo en equipo y con sensibilidad por el ámbito comercial.
* Capacidad de análisis y actitud proactiva/resolutiva.
* Favorable experiencia comercial previa.
* Imprescindible residir en Barcelona.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Horario flexible.
* Modelo híbrido de trabajo.
* Salario competitivo.
* Seguro médico (Axa).
* Retribución flexible (Edenred).
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