Descripción del trabajo
TÉCNICO / A LABORAL SENIOR
Firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona precisa incorporar un / a técnico / a laboral senior para dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de gestión laboral.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en trabajos de asesoramiento y gestión laboral en asesorías / gestorías.
* Conocimiento de diferentes plataformas de la administración: siltra, contrat@, certific@, delt@, AEAT, etc.
* Dominio del paquete Office: Word, Excel y Power Point.
FUNCIONES Y TAREAS
* Gestión laboral de cartera de clientes.
* Confección de nóminas y seguros sociales.
* Confección y registro de contratos y novaciones contractuales.
* Gestión seguridad social (altas, bajas, variaciones, desplazados, certificados, acredit@).
* Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
* Control de cumplimiento de la normativa laboral.
* Gestión de Modelos 111, 190, 216 y 296.
* Asesoramiento a clientes.
SE VALORARÁ POSITIVAMENTE
* Posibilidad de incorporación inmediata.
* Conocimiento de SAGE Despachos Connected, SAGE Nomina Plus, SAGE 200 o similares.
* Inglés nivel conversación.
* Alta motivación y compromiso.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
* Capacidad para trabajar con altos volúmenes de información.
* Orientación al cliente.
* Capacidad de resolución de problemas.
* Cumplimiento de deadlines estrechos.
CONDICIONES
* Retribución competitiva de fijo más variable en función de valía profesional de la persona candidata.
* Beneficios sociales a través del plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico).
* Jornada completa, Horario L-J de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h / V de 8h a 15h (flexibilidad horaria).
* Jornada intensiva en el mes de agosto.
* Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).
* Vacaciones de 25 días laborales anuales.
* Equipo sólido con profesionales experimentados.
* Cultura organizativa dinámica y joven.
* Contrato indefinido con posibilidades de crecimiento en la Firma.
Sobre Russell Bedford
Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.
Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos.
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