Empresa con alcance internacional, presente en más de 60 países, con un comercio consolidado dentro del mundo de la moda sostenible y estilo de vida. Actualmente, se encuentra en pleno crecimiento y expansión, con una plantilla de más de 40 personas altamente cualificadas.
Busca un Head of Ecommerce enfocado en marketing y análisis, que asuma el desafío de definir la estrategia digital de la marca y con sólidas habilidades para liderar un equipo.
¿Cuál será tu misión?
Tu misión será ser el guardián de los canales digitales (Adquisición, Ecommerce y CRM), y junto con tu equipo, multiplicar los ingresos generando un impacto significativo en el crecimiento de la marca.
1. Definir y liderar la estrategia del Ecommerce, proponiendo y orientando la implementación de nuevas estrategias de CRO, UX y Cross-selling para alcanzar los objetivos.
2. Crear la hoja de ruta con las necesidades específicas para establecer la estrategia de adquisición y retención de leads. Mejorar la experiencia de incorporación de FTB, aumentar continuamente el LTV y mejorar la experiencia general del usuario en los diferentes canales.
3. Enriquecer nuestra base de datos de clientes y posibles nuevos clientes, identificando campañas que generen impacto y participando de manera proactiva con la comunidad.
4. Definir el Plan de Marketing y Comunicación.
5. Liderar y gestionar el CRM junto con la agencia externa.
6. Definir y dar seguimiento a los OKR, los objetivos del departamento y los proyectos anuales.
7. Establecer el modelo de atribución y análisis adecuado para comprender el perfil y el comportamiento del cliente.
¿Qué están buscando?
1. 6 - 8 años de experiencia dentro del mundo e-commerce o marketing.
2. Conocimientos de Paid media, CRM & Google Analytics.
3. Inglés avanzado, con excelentes habilidades escritas y orales.
4. Que seas una persona proactiva y con pensamiento crítico.
5. Que seas una persona estratégica, y que lo tuyo sea liderar eficazmente para lograr el éxito de tu equipo.
6. No si vienes del mundo start-up.
¿Qué ofrecen?
1. Modelo híbrido de trabajo.
2. Café, té y fruta diaria en la oficina.
3. Team-buildings y viajes de trabajo.
4. Beneficios sociales con tarjetas Cobee, que incluyen descuentos en restaurantes, transporte y membresías de gimnasio.
5. Crecimiento profesional a través de programas de desarrollo.
6. Oficinas en Barcelona.
7. Gran ambiente de trabajo, y ser parte de la cultura de confianza y flexibilidad de la empresa.
8. Entorno emprendedor que fomenta la innovación.
¿Cómo será tu proceso de selección?
1. Antes de nada, aplica a la vacante.
2. Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV.
3. Caso práctico: En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción.
4. Entrevista con tu Manager: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti.
Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud.
Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos!
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