Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:
Responsabilidades:
* Apoyar a Jefe/a de Desarrollo y Área de Talent & Learning Regional
* Organizar, preparar y dar apoyo en la organización de jornadas de bienvenida, seminarios y otras acciones formativas
* Dar soporte con la gestión de la bonificación de formaciones
* Dar soporte en la gestión de las formaciones en la herramienta Success Factors y el seguimiento de ello
* Dar soporte en los seguimientos del Ciclo de Talento
* Dar soporte en la elaboración de informes y reportes del área
* Dar soporte en gestiones de programas duales cuando sea necesario
Requisitos:
* Nivel de Excel avanzado
* Autonomía, iniciativa y proactividad. Alta capacidad de organización y planificación
* Se valorará: Experiencia previa en departamentos de Formación
* Conocimientos en materia de bonificación de la formación
Ofrecemos un contrato de jornada completa y formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación, alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión?
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