(Solo Quedan 24h) Médico psiquiatra en CMPP (H/M) | (UKY-751)
Descripción del empleo
La SNCF ofrece a sus empleados servicios a medida para darles apoyo más allá de su actividad profesional. Por este motivo, la Dirección de Optim’services - Acción social garantiza la propuesta, la gestión y el desarrollo de la política de ofertas de la Acción social destinadas a los empleados de la SNCF.
Tus funciones
El CMPP SNCF Lorraine Alsace atiende a niños y adolescentes de 0 a 20 años con problemas diversos, desde problemas escolares o familiares hasta cuestiones relacionadas con la adolescencia, los trastornos psiquiátricos o el comportamiento. Como médico, proporcionarás y garantizarás ante todo una labor asistencial. Por ello, escucharás atentamente al niño o al adolescente en su conjunto y de manera individual, y propondrás un enfoque terapéutico de las dificultades detectadas.
Tu día a día como Médico psiquiatra en el Centro médico-psicopedagógico (CMPP):
* Recibirás al niño y a su familia durante las primeras consultas, establecerás un diagnóstico o una directriz asistencial a partir de la información aportada, así como de los síntomas que presente el niño.
* Participarás en la reflexión multidisciplinar acerca del niño y su entorno, así como sobre la vida institucional.
* Propondrás directrices de evaluación y/o asistenciales en coordinación con el equipo multidisciplinar.
* Realizarás consultas individuales o familiares.
* Coordinarás con las familias el itinerario asistencial del niño entre el CMPP y los medios externos, como los servicios sociales, el sistema de educación nacional, los servicios para personas con discapacidad, etc.
Horarios
El tiempo a cubrir de 12 a 15 horas semanales será en las instalaciones de Metz y Nancy (30 a 40 %). En función del lugar de residencia y de las posibles limitaciones relacionadas con otra actividad, se podrán considerar algunos ajustes.
Perfil requerido
* Doctor(a) en medicina inscrito/a en el Colegio de Médicos francés, titulado/a en psiquiatría infantil o en psiquiatría.
* Con experiencia o recién titulado.
* Práctica abierta al enfoque psicodinámico.
Competencias y cualidades deseadas Remuneración y ventajas
La política retributiva de la SNCF tiene como objetivo recompensar las competencias, la profesionalidad y el compromiso de sus equipos. Nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados de la empresa. También pueden añadirse primas y gratificaciones según el puesto de trabajo. Así mismo, ofrecemos ventajas específicas, como ayudas a la vivienda, protección social, facilidades para viajar, planes de ahorro para empleados, comité de empresa...
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