Te apasiona el e-commerce y quieres llevar la estrategia digital de una marca innovadora al siguiente nivel? Buscamos un E-commerce Manager para liderar y optimizar nuestras ventas online en un entorno dinámico y en constante evolución.
Si tienes experiencia gestionando plataformas e-commerce, análisis de datos, mejorando la experiencia del usuario y desarrollando estrategias digitales en el sector moda, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante evolución. ¡Queremos conocerte!
Key Languages:
1. Español nativo
2. Inglés profesional
Main Responsibilities:
1. Administrarás la plataforma de e-commerce, actualizando el contenido, mejorando UX y garantizarás la estabilidad de la web.
2. Desarrollarás estrategias centradas en el usuario, optimizando el recorrido del cliente mejorando así el CRO.
3. Te coordinarás con los equipos de diseño, IT, Paid Media y Marketing Digital para alcanzar objetivos.
4. Interpretarás métricas (conversión, tráfico, retención) para la posterior elaboración de reportes que influenciarán la toma de decisiones.
5. Planificarás, ejecutarás y optimizarás campañas digitales a través de dominio de SEO (On-page y Off-page), Paid Media (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads) y CRM.
Core Skills / experience:
1. Experiencia en lanzamiento y optimización de campañas de Paid Media, SEO y Email Marketing.
2. Mejora de experiencia de usuario, optimización de tasas de conversión y pruebas A/B.
3. Gestión de CRM, segmentación de bases de datos y automatización de campañas personalizadas.
4. Interpretación de tendencias, reportes basados en datos y uso de herramientas de análisis web.
5. Coordinación con IT para garantizar funcionalidad del sitio web, integraciones y migraciones de plataformas.
6. Planificación y seguimiento del Budget.
What's on offer:
1. Contrato Permanente
2. Salario Competitivo con Revisiones Anuales
3. Seguro Médico una vez superado los 6 meses
4. Cantina en las Oficinas
5. Descuentos en Productos de la Empresa
Our recruitment process?
1. Paso 1: Entrevista con uno de nuestros recruiters para conocerte mejor
2. Paso 2: Entrevista con el Director de Marketing
3. Paso 3: Entrevista con Recursos Humanos
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