Debido a nuestro proceso de expansión precisamos incorporar, con dependencia de la Senior Director HR de KION ITS EMEA Iberia, una persona que se incorporará al equipo de RRHH como HR Business Partner para gestionar una de las empresas del grupo presentes en España.
Responsabilidades:
* Ser el partner estratégico de RRHH de Linde España.
* Ser conocedor/a de la estrategia de la compañía, del negocio y de sus particularidades a nivel nacional para poder aportar planes de RRHH de valor añadido.
* Implementar las Políticas y Proyectos establecidos por grupo.
* Participar, desarrollar y promover proyectos específicos tanto a nivel global, Iberia (KION Group) o Linde.
* Trabajarás estrechamente con los diferentes niveles de liderazgo presentes a nivel nacional, para dar asesoramiento y apoyo en las relaciones con los trabajadores en todas las áreas de actuación, así como entender las necesidades de negocio y transmitirlas al resto del equipo de RRHH cuando corresponda.
* Colaborarás en la gestión del ciclo de vida profesional de los trabajadores de Linde asegurando una correcta experiencia del empleado/a.
* Te encargarás de velar por el Cumplimiento de la normativa laboral y gestionar las negociaciones con los distintos comités de empresa y representantes sindicales.
* Trabajarás conjuntamente con el resto de áreas de RRHH Iberia: Legal & Labour Relations, HR Payroll & Operation, Talent Acquisition y Development, en los temas que afecten a Linde España.
Requisitos:
* Formación superior en Psicología, RRLL, Derecho o similar.
* Inglés medio-avanzado.
* 5 años de experiencia en posición de HRBP o similar, en un entorno con perfiles comerciales y técnicos de productos y servicios.
* Se requiere conocimientos de la normativa laboral española y experiencia en la gestión con Comité de empresa y representantes sindicales.
* Se valorará muy positivamente que también haya desarrollado y participado en políticas de atracción, desarrollo y retención de talento.
* Se requiere buenas competencias digitales, entorno Microsoft Office (PPT y Excel) y valorables aplicaciones de HR como Workday o Successfactor (o similar).
* La posición requiere tener disponibilidad para viajar de forma puntual a las distintas delegaciones de España.
* Pensamos en una persona con iniciativa, autónoma, con dotes de comunicación e influencia, acostumbrada a trabajar en equipo. Con una comprensión global de la función de recursos humanos.
Trabajo híbrido: home office versus oficina. Puntualmente en delegaciones. Horario flexible. Retribución flexible.
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