Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la oficina de IMAN Temporing en Viladecans, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en distribución de tecnologías profesionales para el sector audiovisual e industrial, ubicada en Hospitalet. Serás clave para optimizar procesos de compras y logística en un entorno internacional.
¿Qué funciones deberás realizar?
Gestión de Compras:
* Procesarás órdenes de compra y actualizarás registros en sistemas ERP/CRM.
* Monitorearás el estado de pedidos y coordinarás con proveedores para garantizar entregas puntuales.
* Prepararás informes comparativos de costes y participarás en evaluaciones de desempeño de proveedores.
Soporte Logístico-Comercial:
* Coordinarás envíos y gestionarás documentación de transporte.
* Actualizarás inventarios y bases de datos de clientes para evitar roturas de stock.
* Elaborarás cotizaciones comerciales y darás seguimiento a incidencias de pedidos.
Cumplimiento Normativo:
* Asegurarás que facturas, albaranes y contratos cumplan políticas internas y legislación vigente.
* Brindarás soporte en auditorías mediante la organización de archivos digitales.
¿Qué ofrecemos?
* Salario: 23.000 €/año brutos.
* Contrato: Directo por empresa.
* Horario: de 09:00 a 18:00 con flexibilidad.
REQUISITOS MÍNIMOS
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
Experiencia y formación:
* FP/Grado en Administración, Logística o Comercio Internacional.
* 1-2 años en roles multitarea (compras, logística o back office).
Habilidades clave:
* Dominio de Excel y sistemas ERP (ej: SAP, Microsoft Dynamics).
* Adaptabilidad para rotar entre áreas según necesidades.
¿Por qué esta compañía?
Con 35+ años en distribución tecnológica, forma parte de un grupo cotizado en bolsa y trabaja con +500 marcas globales. Innovación continua.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.