Grupo Financiero en pleno crecimiento y desarrollo precisa incorporar a sus oficinas centrales en Barcelona
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Tendrá como misión construir el área y alinear las políticas de Recursos Humanos corporativas con la cultura empresarial, como forma de asegurar la sostenibilidad de las diferentes unidades de negocio, proporcionando a éstas el asesoramiento, supervisión y apoyo en la selección, gestión y desarrollo de las personas para conseguir su profesionalización, adecuación y motivación con los valores y objetivos.
Entre otras, asumirá las siguientes responsabilidades:
* Crear y diseñar, planificar y elaborar la estrategia de Recursos Humanos de la empresa.
* Planificar la estructura organizativa según las necesidades estratégicas de la empresa.
* Definir y ejecutar el plan estratégico a medio plazo y el presupuesto anual de Recursos Humanos.
* Definir las políticas corporativas de Selección, Formación y Desarrollo, asegurando con ellas la implementación y seguimiento de la vivencia de la cultura y los valores de la empresa.
* Definir política de employer branding.
* Detectar potencial en la empresa, implantar políticas de gestión de planes de carrera y de sucesión.
* Gestionar los sistemas de evaluación del desempeño y diseñar el plan de desarrollo individualizado.
* Definir, coordinar y realizar los planes de Comunicación Interna, Plan de Acogida.
* Desarrollar sistemas de evaluación del clima laboral.
* Gestionar los proveedores de servicios, así como a los colaboradores externos.
* Colaborar en los proyectos de gestión del cambio en la compañía, aportando la perspectiva de Recursos Humanos.
Se requiere:
* Habilidades relacionales y de comunicación, pensamiento estratégico y visión de futuro, orientación a las personas, capacidad para priorizar necesidades, iniciativa, impacto e influencia.
* Imprescindible Titulación Universitaria, valorándose Máster o Postgrado en materias relacionadas con los Recursos Humanos.
* Dominio de Microsoft Office y acostumbrada/o a trabajar con CRM, ERP.
* Experiencia profesional de 5 años como responsable de Recursos Humanos en una empresa en la que haya definido y/o participado en la creación de las diferentes unidades de un departamento de RRHH.